企业劳动用工是企业长效经营、向好发展的重要一环，而伴随劳动者维权意识的增强，劳动密集型行业的劳动纠纷案件数量日益增长。为了帮助德诠公司识别和防范劳动用工的法律风险，活动中，北京中永（合肥）律师事务所管理委员会执行主任龚志岚律师从公司员工的“选、用、育、留”中的合规管理、规章制度制定、工伤认定、劳动争议程序及解决机制等方面系统地对企业劳动用工面临的诸多法律风险进行识别，提出加强劳动争议预防、规范劳动用工管理、促进劳动关系和谐，进而从源头上防范化解企业用工风险。
龚志岚律师在劳动法领域具有丰富的实战经验。在分享中，龚律师将理论与实务紧密结合，引据大量的实际案例，深入浅出地讲解了常见的、热点的劳动纠纷问题，并分享了预防和化解纠纷的实操技巧，以期参会人员能收获更多解决实际问题的方法与技能。
通过此次培训，让与会人员对《劳动法》《劳动合同法》等相关法律有了更全面更深层地理解。大家纷纷表示，通过此项法律知识的学习，对他们在未来的工作中更好地遵守法律法规、加强合规管理等方面都具有很强的指导意义和实践意义。
作为有信念的法律工作者，雷锋精神不仅仅是一句口号，在中永人的心里，这更是外化为全心全意为人民服务的行动自觉。除了不定期开展普法入企活动，北京中永（合肥）律师事务所更是积极投身法治宣传教育和法治实践，在法治建设道路上，卓厉奋发，勇毅前行。
